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NOTE : Dans ce petit fil d’info juridiques, nous présentons juste quelques points de droit que certains d’entre nous ont déjà eu à suivre dans certaines sociétés d’ambulances d’île de France.

activité Le respect des lois de la République. Le syndicalisme, cet outils nécessaire pour faire respecter nos droits et améliorer notre condition sociale est souvent décrié par certains. Pourtant il fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie.

Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné. Les syndicats, nés de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le cœur de l'action syndicale...
@Joffrey F. Groupe Web92

RUPTURE CONVENTIONNELLE  l’absence d’information du salarié de son droit d’être assisté lors de l’entretien ne peut entraîner à elle seule l’annulation de la convention de rupture

par Groupe Web92

Catégorie : DROIT du TRAVAIL

La Rupture Conventionnelle  : un mode de rupture très (ou trop) sécurisé… pour l’employeur !.. Les garde-fous posés par la Cour de cassation sont très minces : la fraude ou le vice du consentement sont les seuls éléments de nature à éviter toutes les dérives, le fardeau de la preuve pesant uniquement sur le salarié…

Auteur : Groupement "Web92"

Des propos, des critiques, tenus sur Facebook par un salarié à l’encontre de son entreprise ou de ses collègues, peuvent être retenus contre lui.

par Groupe Web92

Catégorie : DROIT du TRAVAIL

Nous ne pouvons que vous inviter à être attentif quant à l’utilisation de Facebook, aux propos tenus, et surtout au paramétrage de votre compte ! .. Un clic sur la rubrique « paramètres confidentiels » peut faire la différence ! ..

Auteur : Groupement "Web92"