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NOTE : Dans ce petit fil d’info juridiques, nous présentons juste quelques points de droit que certains d’entre nous ont déjà eu à suivre dans certaines sociétés d’ambulances d’île de France.

activité Le respect des lois de la République. Le syndicalisme, cet outils nécessaire pour faire respecter nos droits et améliorer notre condition sociale est souvent décrié par certains. Pourtant il fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie.

Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné. Les syndicats, nés de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le cœur de l'action syndicale...
@Joffrey F. Groupe Web92

SANCTION D’UNE SÉVÉRITÉ EXCESSIVE : le licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse

dimanche 3 novembre 2019 par Groupe Web92

Catégorie : DROIT du TRAVAIL

Cette piqûre de rappel fait suite à la demande d’un employeur d’annuler la décision des juges du fond. Ces derniers avaient jugé le licenciement d’une salariée sans cause réelle et sérieuse en raison d’une sanction qu’ils estimaient disproportionnée et excessive.../..

Auteur : Groupement "Web92"

REPAS DES AMBULANCIERS. Pour déterminer l’indemnité, le lieu de travail est bien la localité où est implantée l'entreprise ou ils prennent et quittent leur service et pas plus largement

mardi 22 octobre 2019 par Groupe Web92

Catégorie : ACCORD CADRE 2016

Indemnité de repas ou de repas unique : somme forfaitaire allouée par l'employeur au salarié en déplacement, en complément de ce que celui-ci aurait dépensé s'il avait pris son repas à son domicile ou à son lieu de travail. .../...

Auteur : Groupement "Web92"